Solicitando 5 días vacacionales de libre disposición de los 22 hábiles fuera del periodo mínimo de los 5 días hábiles. Pausa de 30 minutos computada como jornada de trabajo. Interrupción de las vacaciones por una incapacidad temporal

<div id="cont_img_txt_detalle" class="panel-pane pane-entity-field pane-node-field-noticia-body"><div class="pane-content"><div class="field field-name-field-noticia-body field-type-text-with-summary field-label-hidden"><div class="field-items"><div class="field-item even"><p><a href="https://staging.sup.es/wp-content/uploads/2013/01/5_dias_vac_libre_disp-bc1.pdf" target="_blank" class="c_link_pdf">Solicitando 5 días vacacionales de libre disposición de los 22 hábiles fuera del periodo mínimo de los 5 días hábiles</a></p><p><a href="https://staging.sup.es/wp-content/uploads/2013/01/Derecho_30_min_bocadillo-31d.pdf" target="_blank" class="c_link_pdf">Pausa de 30 minutos en la jornada laboral computada como jornada de trabajo</a></p><p><a href="https://staging.sup.es/wp-content/uploads/2013/01/Int_vac_incap_temp-6e5.pdf" target="_blank" class="c_link_pdf">Interrupción de las vacaciones cuando venga sobrevenida una incapacidad temporal</a></p></div></div></div></div></div><br />